女领导捧杀下属的方式

在职场中，女领导可能会采用捧杀的方式对待下属，这种行为通常涉及在公众场合过分夸奖下属，以达到某种目的。

捧杀可以引起他人嫉妒，挑拨离间，甚至给下属树立敌人。

应对捧杀的策略包括转移法、感恩法和先发制人。

转移法是指在被夸奖时，将话题转移到其他身份地位更高的人身上，以避免成为众矢之的。

感恩法是将个人荣誉转化为集体荣誉，感谢同事和团队的共同努力。

先发制人则是提前做好准备，通过高调做事、低调做人来避免被捧杀。

在职场中，保持清醒的自我认知，不被过度的夸奖冲昏头脑，是避免被捧杀陷阱的关键。