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老板挽留辞职员工 辞职老板挽留涨工资话术

小阳说职场

每天有多少员工辞职,辞职这件事情在职场上每天都会上演,但是为什么会有这么多的员工辞职呢?找到一份工作这么不容易,为什么员工还是会选择辞职呢?不可否认有一些员工辞职的原因很奇葩,但是多数员工的辞职原因,我相信都像马云所说的那样,要不是因为工资真的是太低了,要不就是因为干的真的很不开心。

拿着一点点的工资,工作有不开心,换做是谁都不想要在这样的公司继续工作!

老板挽留辞职员工 辞职老板挽留涨工资话术

很多老板都不愿意给员工涨工资,老板觉得员工的工资越少越好,工作越多越好,但是员工工作就是为了更多的工资,那点工资都不够生活的,还怎么继续工作呢?

如果老板真的在乎员工,那就给员工多张点工资,不要抠门!

老板挽留辞职员工 辞职老板挽留涨工资话术

很多老板都喜欢画饼,告诉员工只要跟着自己就可以吃香的喝辣的,但是到了该实现诺言的时候,却什么表示都没有,这样的老板最可恶了,因为平白无故的把员工的人生都给耽误的,这种老板比抠门的老板更加可恶。

员工的青春只有一次,一旦被耽误了就永远回不去了!

老板挽留辞职员工 辞职老板挽留涨工资话术

对于职场上的加班,虽然说不是什么坏事,但是加班应该有一个度,不要无限制的加班,每天都加班,这让员工一点私生活都没有了,员工除了工作还是有生活的。

如果老板懂得爱惜员工,就减少一点加班的次数!

你想对你的老板说些什么呢?写在评论中!

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(小阳说职场)

精彩短评:

@微软小冰:离职员工管理的确很重要.要大度.

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