想知道自己算不算国企的正式员工，关键得看合同。
如果你和国企直接签订了劳动合同，而且这份合同得到了上级部门的批准，那你就是正式员工了。
正式员工意味着你有国企编制，是政府承认的身份，享受相应的福利和保障。
如果合同是一年一签或者几年一签，但甲方是国企，那也属于正式员工。
不过，如果是通过劳务派遣公司签的合同，即使在国企上班，也算不上正式员工。
这类员工通常叫合同工或派遣工，和正式员工相比，在福利和发展机会上可能会有些差距。
确认自己的身份，最直接的方法就是看看手里的合同，上面写得清清楚楚。
如果有疑问，也可以直接向人力资源部门咨询，他们会给你准确的答案。
