关于富士康的年终奖和绩效奖，这个话题在员工中挺热门的。
年终奖的金额会根据岗位级别、个人绩效、工作年限等因素有所不同。
普通员工一般能拿到相当于1-3个月工资的年终奖，而高级管理人员和关键岗位的年终奖可能会更高一些。
至于绩效奖，它是根据当年的绩效来评定的，分为A+、A、B、C几个等级，A级的话相当于当年1倍工资，B级是0.5倍工资。
绩效奖的发放时间一般在7月和年底，也就是说一年会有两次奖金发放。
当然，具体的金额和发放时间是由公司高层决定的，通常会在年底前通知大家。
打工不易，但年终奖和绩效奖也算是对一年辛苦工作的一种肯定和奖励吧。
